by on 
David Škrobánek pracuje celý svůj profesní život s lidmi. Pracoval téměř 15 let na různých pozicích v „Lidských zdrojích“ (HR) v mezinárodních společnostech a své poslední čtyři roky v korporátní sféře strávil na pozici Personálního ředitele pro Severní Evropu v Londýně. Po jeho návratu do České republiky hledal práci s možností flexibility, aby mohl pečovat o své tři děti ve střídavé péči, ale tvrdě narazil na realitu pracovního trhu v České republice, protože všude byl kvůli tomuto požadavku odmítnut. Protože v tomto požadavku nechtěl udělat kompromis, rozhodl se pro změnu a stal se HR konzultantem na volné noze, koučem a mentorem.
Díky své zkušenosti a pochopení, jak jsou tátové důležití a zároveň opomíjení ve výchově dětí, rozhodl se založit projekt Dobrý táta, který pomáhá tátům a zaměstnavatelům hledat řešení pro zkombinování rodinných a profesních životů tátů. V rámci projektu pomáhá jak individuálně mužům formou mentorinku a také dělá workshopy ve firmách pro táty. Natáčí také podcasty Dobrý táta – rozhovory (nejen) pro táty. V tomto roce David získal za Dobrého tátu významné ocenění – cenu Kreativní hrdina pro přínos na individuální úrovni, pořádanou Holandskou obchodní komorou. Vystoupil také v DVTV a v show Trochu inak s Adélou.
